入职半个月不签合同违法吗

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入职半个月不签合同违法吗,有没有人理理我?急需求助!

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入职半个月不签合同不违法,用人单位应该在一个月内同劳动者签订劳动合同。

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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评论列表(4条)

  • 沈浩然ShenHaoran
    沈浩然ShenHaoran 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“沈浩然ShenHaoran”!

  • 沈浩然ShenHaoran
    沈浩然ShenHaoran 2026年09月30日

    希望本篇文章《入职半个月不签合同违法吗》能对你有所帮助!

  • 沈浩然ShenHaoran
    沈浩然ShenHaoran 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 沈浩然ShenHaoran
    沈浩然ShenHaoran 2026年09月30日

    本文概览:入职半个月不签合同不违法,用人单位应该在一个月内同劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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