问问题描述
新劳动法的病假工资怎么计算,求高手给解答
答精选答案

根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
本文来自作者[冰淇淋融化L]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/huaxue/202609/1124541.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“冰淇淋融化L”!
希望本篇文章《新劳动法的病假工资怎么计算》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。