劳动仲裁时效怎么计算

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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评论列表(4条)

  • ro123
    ro123 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“ro123”!

  • ro123
    ro123 2026年09月30日

    希望本篇文章《劳动仲裁时效怎么计算》能对你有所帮助!

  • ro123
    ro123 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • ro123
    ro123 2026年09月30日

    本文概览:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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