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公务员补充的医疗保险与普通医疗保险的区别是：买了公务员补充医疗保险报销的比例是百分之九十五，普通医疗保险报销比例是百分之八十。
城镇职工医疗保险，由单位和个人共同缴费组成，其中单位缴费为工资基数的6.8%（含0.8%的生育保险），个人缴费为2%，其中会有3.2%划入个人账户。公务员的基本医疗保险也是这样计算的，而公务员补充医疗保险，由单位再缴纳工资基数的6%，其中4%作为个人账户划拨至医保卡中，2%作为统筹基金用于医疗费用报销。以工资5000元计算，城镇职工基本医疗保险单位和个人合计一个月缴纳440元，个人账户划拨160元，公务员的个人账户就多200元，一个月有360元的个人账户。这个可以用于支付参保人及其直系亲属在定点医疗机构、定点零售药店经医保报销后的自付费用。这个还只是小头，其中医保报销才是更大的福利。医保报销有起付线、还有目录外的费用，医保报销需要扣除起付线，然后扣除目录外的费用按照固定的比例报销，医院等级不同，起付线和医保报销比例都会有不同。假如说住院花费4.5万元，医保目录内费用4万元，城镇职工基本医疗保险扣除起付钱能报销3.2万元的话。公务员补充保险能对剩余费用进行再次报销。
1、目录内费用：对目录内费用未报销的，公务员补充保险再报销85%，那么其中的8000元能再次报销6800元。
2、目录外费用：对目录外费用报销50%，其中的5000元能报销2500元。而剩余的费用，又可以用医保个人账户支付一部分，因为公务员的个人账户又比普通职工高几千块钱一年。这样综合报销下来基本上可以达到95%以上。
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老孫长谈
2026-09-30 10:40:59
一、概念不同。补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。。
2、普通医疗也被称为医疗保健，是指投保人有权享受的疾病医疗服务
二、要求不同1、补充医疗保险不是国家立法强制实施的，而是由雇主和个人自愿参加的。是单位与职工参加统一的基本医疗保险后，根据需要和可能的原则，由单位或个人，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种互补性保险。
2、普通医疗补助：领取医疗补助金的资格通常不受资格期的限制，而资格期比领取疾病现金补助金的资格期稍短。在大多数国家，受保人雇员的受扶养亲属获得与受保人雇员相同的医疗服务。
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老孫长谈
2026-09-30 10:40:59
公务员补充保险就能充分解决这些问题，对于医保目录外的费用，公务员补充保险能报销50%以上，对于医保目录内费用先行自付部分和起付线，能够再次报销80%。
同样的1万元费用，公务员补充保险就能报销9500左右，综合报销比例能够超过95%，接近免费医疗，比普通的职工医保多报销20%左右，等级越高的医院，花费越大的医疗费用，报销的优势就越大，比普通医保多报销很多。
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老孫长谈
2026-09-30 10:40:59
公务员补充的医疗保险与普通医疗保险的区别是：买了公务员补充医疗保险报销的比例是百分之九十五，普通医疗保险报销比例是百分之八十。
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本文概览：公务员补充的医疗保险与普通医疗保险的区别是：买了公务员补充医疗保险报销的比例是百分之九十五，普通医疗保险报销比例是百分之八十。城镇职工医疗保险，由单位和个人共同缴费组成，其中单位缴费为工资基数的6.8%（含0.8%的生育保险），个人缴费为2%，其中会有3.2%划入个人账户。公务员的基本医疗保险也是这样计算的，而公务员补充医疗保险，由单位再缴纳工资基数的6%，其中4%作为个人账户划拨至医保卡中，2%作为统筹基金用于医疗费用报销。以工资5000元计算，城镇职工基本医疗保险单位和个人合计一个月缴纳440元，个人