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一、选拔层次不一样古代科举分为乡试、会试、殿试，主要是选官为主，选吏为辅，其选拨的对象，用现在的职务等级话来说，就是科员（秀才）到厅级（进士），普通人是有概率能够通过科举考试实现一飞冲天的。
现代的公务员考试，主要分为国考、省考，其主要的目的从定义我们可以看出，非领导职务公务员的录用考试，它的主要目的是为了选吏。
二、难度不一样古代的科举从唐朝到宋太宗时期，都是一年或者二年一次，后期改为三年一次直至科举制度取消，它的时间成本较高，根据相关数据统计，在古代科举，考生考中进士的概率是不会超过千分之一的，竞争激烈程度可想而知。公务员考试目前是每年一次，其中各地的省考由于考试时间不一，导致很多巡考党，所以单考试机会而已，公务员考生的次数是优于古代科举考生的，至于录取率，目前除去少数热门职位，多数职位的竞争比都是在百人左右，所以竞争程度也是低于古代科举的。
三、考试的意义不一样古代的科举，尤其是在会试和殿试中举，那考生的人生真是 春风得意马蹄疾，一日看尽长安花！不仅能够让自己，甚至能让家族的命运发生改变，带来的意义是非同一般的。
答其他回答（3条）
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百万万过
2026-09-30 10:40:53
根本目的不一样，科举制是为了向封建皇朝输送人才，并且加强封建制度的统治。公务员考试是为了向政府输送人才，其根本是为人民群众服务。
透明度不一样，科举制虽然在封建制度是比较公正的手段，但是其大部分秀才、举人名额，仍然大部分属于内定。
公务员考试则更加公正公平，很大程度上保证了国家政府的人才保障。
考试内容不一样，科举制常设科目主要有明经、进士、明法、明字等多年不变的固定科目，公务员考试则分为笔试面试，行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。
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百万万过
2026-09-30 10:40:53
科举与公务员考试有很多区别。
1. 历史背景不同：科举制度是中国封建社会考试制度，存在了1300多年，让每个想成为官员的人都有机会考取功名；而公务员考试则是现代国家选取人才的一种考试制度。
2. 考试方式不同：科举考试主要是文化考试，有八股文、诗词等考试科目，而公务员考试则是以综合能力为主，考试科目包括言语理解和表达、数学能力、判断推理等。
3. 影响范围不同：科举制度的影响范围主要是官场，而公务员考试则是选拔国家各级公务员，影响范围更广。
总之，两者的差异在于考试制度、考试科目以及影响范围等方面。
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百万万过
2026-09-30 10:40:53
公务员是现代中国所特有的，是为公共事务服务人员。科举是中国古代所有的，所谓学成文武艺，货与帝王家。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《公务员和科举有什么区别》能对你有所帮助！
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本文概览：一、选拔层次不一样古代科举分为乡试、会试、殿试，主要是选官为主，选吏为辅，其选拨的对象，用现在的职务等级话来说，就是科员（秀才）到厅级（进士），普通人是有概率能够通过科举考试实现一飞冲天的。现代的公务员考试，主要分为国考、省考，其主要的目的从定义我们可以看出，非领导职务公务员的录用考试，它的主要目的是为了选吏。二、难度不一样古代的科举从唐朝到宋太宗时期，都是一年或者二年一次，后期改为三年一次直至科举制度取消，它的时间成本较高，根据相关数据统计，在古代科举，考生考中进士的概率是不会超过千分之一的，竞争激烈程