问问题描述
不服从工作调动怎么处理，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
可以参照如下处理：
1，如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同；
本文来自作者[小可日记]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/gongkaolizhi/202609/691815.html
本文作者
可以参照如下处理：
1，如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同；
本文来自作者[小可日记]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/gongkaolizhi/202609/691815.html
联系：143 0457 151
工作时间：周一至周五，9:30-18:30，节假日休息
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“小可日记”！
希望本篇文章《不服从工作调动怎么处理》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：可以参照如下处理：1，如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同；