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答精选答案

正式工:有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定
2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限
4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同
5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签 所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制 合同上看是不是编内
二,看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利
三,看签订合同期限 如果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八年 有的五年一签
答其他回答(2条)
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正式工就跟公务员的待遇差不多了 有保险 住房基金 计算工龄 退休后有退休金合同工 就是单位和个人签订工作协议 一般为三年或五年 因劳动法改变 现在是一年一签 在合同期内 个人不得突然辞职 单位也不可以合同期内开除临时工是单位临时召集的工作人员 工作人员可以随时辞职 单位也可以随时开除员工现在没有正式工的概念了,都是全员劳动合同制,只要职工与单位建立劳动关系,就应该签订劳动合同。 现在如果所谓的正式工就是政府机关里区分正式工和临时工,政府机关里的临时工就是不再编制之内的,临时性工作人员。
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正式工是指用人单位(通常指国企单位)签订有劳动合同关系的劳动者
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评论列表(4条)
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希望本篇文章《正式工是什么意思》能对你有所帮助!
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本文概览:正式工:有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签 所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制 合同上看是不是编内二,看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利三,看签订合同期限 如果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八