问问题描述
为什么国企办事效率低，求高手给解答
答精选答案
因为国企缺乏激励机制和淘汰机制，导致混日子的人很多。
和混日子的公务员类似，有些人可能就是摆烂或者是本身能力太差。这些人工作上经常出问题，而且屡教不改。由于缺乏淘汰机制，领导对他们也没什么办法，不敢对混子委以重任，只让他们去做最容易的工作。由于缺乏激励机制，混子拿的工资并不比普通职工少，而且人家可能因为混得久，拿的还更多。你要是普通职工你就会想，混子干得比我少，凭什么和我拿一样的工资。久而久之，普通职工工作的时候也没有干劲了，开始向混子靠拢。这种风气就开始在整个单位弥漫，工作效率就越来越低
本文来自作者[把你私藏在我的宇宙里]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/gongkaolizhi/202609/687681.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“把你私藏在我的宇宙里”！
希望本篇文章《为什么国企办事效率低》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：因为国企缺乏激励机制和淘汰机制，导致混日子的人很多。和混日子的公务员类似，有些人可能就是摆烂或者是本身能力太差。这些人工作上经常出问题，而且屡教不改。由于缺乏淘汰机制，领导对他们也没什么办法，不敢对混子委以重任，只让他们去做最容易的工作。由于缺乏激励机制，混子拿的工资并不比普通职工少，而且人家可能因为混得久，拿的还更多。你要是普通职工你就会想，混子干得比我少，凭什么和我拿一样的工资。久而久之，普通职工工作的时候也没有干劲了，开始向混子靠拢。这种风气就开始在整个单位弥漫，工作效率就越来越低