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公务员被辞退和主动辞职区别，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
1、基本性质区别主动辞职：是一个人主观意愿上希望离开自己的工作岗位；被辞退：是企业希望你离开现在的工作岗位。
2、福利待遇区别主动辞职：劳动者若不是特别情况，一般无法获得经济补偿金，还无法领取失业保险金。被辞退：用人单位需要支付给你经济赔偿金，同时你被辞退后失业了，还可以领取失业保险金。
3、行为主体区别主动辞职：劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，一般正式员工需要提前30天，试用期员工需要提前3天告知用人单位，才可以进行辞职。被辞退：用人单位主动和劳动者解除劳动关系，时间上并没有固定性。
答其他回答（2条）
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你好厉害呀
2026-09-30 10:40:47
区别在于辞职是个人行为，是辞去领导职位，可能保留公务员身份。辞退属于单位行为，无法保持公务员身份。
1.公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为。
2.公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职,其直接结果是取消公务员身份,机关与公务员的任用关系归于消失;后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务,但公务员身份仍然存续。
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你好厉害呀
2026-09-30 10:40:47
感谢回个人觉得被辞退和主动辞职两者本质上没有区别。前者留下的名声不大好，后者总会给人留有遐想的空间。
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本文概览：1、基本性质区别主动辞职：是一个人主观意愿上希望离开自己的工作岗位；被辞退：是企业希望你离开现在的工作岗位。2、福利待遇区别主动辞职：劳动者若不是特别情况，一般无法获得经济补偿金，还无法领取失业保险金。被辞退：用人单位需要支付给你经济赔偿金，同时你被辞退后失业了，还可以领取失业保险金。3、行为主体区别主动辞职：劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，一般正式员工需要提前30天，试用期员工需要提前3天告知用人单位，才可以进行辞职。被辞退：用人单位主动和劳动者解除劳动关系，时间上并没有固定性。