问问题描述
人才优选是公务员吗，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
不一定，人才优选招录转正以后的身份就是事业编制。
人才优选管理:1.岗前培训。优选引进的青年人才正式到岗，组织统一培训。
2. 试用期管理。优选的青年人才与人力资源服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由财政负担，试用期为1年。
3. 挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一安排到经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。
3. 后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年(含试用期)，由组织人社部门统一管理。
答其他回答（1条）
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夜深劲爆小说
2026-09-30 10:40:45
人才优选不一定是公务员，也有可能是企业引进的高技术人才，比如研究生，博士生或者是高级教授，医生，科学家。人才优选是人才选拔的一种制度，有点类似于公务员考核，但是不完全相同，主要是针对表现特别突出的一些优秀人才的一种选拔制度。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人才优选是公务员吗》能对你有所帮助！
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本文概览：不一定，人才优选招录转正以后的身份就是事业编制。人才优选管理:1.岗前培训。优选引进的青年人才正式到岗，组织统一培训。2. 试用期管理。优选的青年人才与人力资源服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由财政负担，试用期为1年。3. 挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一安排到经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。3. 后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年(含试用期)，由组织人社部门统一管理。