问问题描述
答精选答案
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。
全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
答其他回答（2条）
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八月154351957
2026-09-30 10:40:44
全国文明单位（全国文明镇）文明奖发放标准为每人每月800元（2013年为500元）；省级文明单位标兵及省级文明单位（省级文明镇）发放标准为为每人每月600元（2013年为300元）；市级文明单位发放标准为每人每月300元（2013年为100元）。
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八月154351957
2026-09-30 10:40:44
咸阳市精神文明奖作为年终奖，一般都是在每年末发放，公务员和事业单位都有，2-3万元的奖金。
精神文明奖是被授予“精神文明单位”后，职工享受的一种物质奖励。按照《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》第十八条规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。
这是目前为数不多的明确规定可以给予物质奖励的奖项，而且精神文明奖分为全国级、省级、市级、县区级，都可以评奖，都可以授予称号，都可以物质奖励，覆盖面非常广。
按照这一规定，各地被授予各级精神文明称号的地方、机关、单位，都可以发放精神文明奖，因此，多地、多单位这一奖项已经演变成为年终奖了。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“怪才涂”！
希望本篇文章《咸阳文明奖发放标准》能对你有所帮助！
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本文概览：一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。2、请事假的：按请假天数扣除平均值。3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。4、属于工伤的，不扣除。5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或