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答精选答案

一、如果原单位近期有人事变动,建议拒绝。
不管是人事变动、人员调整,还是机构整合、企业改革,自己留下来的话,也许还有升迁或提拔的可能,自己一旦离开,只能“任人摆布”,或许就变成好差事捞不着、苦差事倒有份了。所以,先把借调的事情放一边,一切都等原单位的人事变动尘埃落定之后再说。当然,如果你被提拔了,也许就借不走了。
二、如果是短期借调,建议接受。在原单位近期没有人事变动的情况下,如果借调的时间不长,只有几个月的话,也不失为一次难得的锻炼机会。毕竟“高平台”的处事方式、工作内容、业务流程等跟原单位都有所不同,到那里既可以提升能力、开阔眼界,又可以积累人脉、增加阅历,能学到不少东西。而且因为借调时间较短,回到原单位后也没有太大的影响和损失。如果借调期间表现不错的话,还可能被上级“友情推荐”。当然,一旦接受借调就要做好吃苦耐劳、替人打杂的思想准备,毕竟人家是借你来当壮劳力而不是让你来浑水摸鱼的。因为是借调,去到难免会有一种自己是“临时工”而“低人一等”的感觉,被使唤来使唤去,有时还要“背黑锅”。
答其他回答(2条)
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当然可以啦,公务员借调属于政府部门间人员正常流动,但是如果关系不够硬的话,不能调过去,去上级单位短时间学习学习还是可以的。
如果太长时间借调,又不能解决关系问题,那就不建议考虑,毕竟两面不讨好,各种评优原单位不会考虑你的,太长时间耽误前程。
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公务员借调本人愿不愿意去由自己决定,自己不愿意去当然可以不去。借调属于单位行为,不是组织行为,借调要征求本人意见的。
借调本人要充分考虑自己的家庭、职业规划等因素,凡事不要为难自己,如果不是组织安排,自己应该根据自己的情况决定。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“深圳冷库工程”!
希望本篇文章《公务员借调本人不愿意可以不去吗》能对你有所帮助!
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本文概览:一、如果原单位近期有人事变动,建议拒绝。不管是人事变动、人员调整,还是机构整合、企业改革,自己留下来的话,也许还有升迁或提拔的可能,自己一旦离开,只能“任人摆布”,或许就变成好差事捞不着、苦差事倒有份了。所以,先把借调的事情放一边,一切都等原单位的人事变动尘埃落定之后再说。当然,如果你被提拔了,也许就借不走了。二、如果是短期借调,建议接受。在原单位近期没有人事变动的情况下,如果借调的时间不长,只有几个月的话,也不失为一次难得的锻炼机会。毕竟“高平台”的处事方式、工作内容、业务流程等跟原单位都有所不同,到那