如果你单位是参公事业单位，工作满30年，或者工作满20年，距离退休不足5年的，是可以申请提前退休。

因重病或伤残无法继续工作，可以申请病退。如果你处于重要工作岗位，单位由于工作需要，让一部分老干部提前离岗，但这个区别于退休，只是单位的决定，但是最近几年纪委认为这种情况属于吃空饷，已经很少有这种情况了。在《公务员法》中规定，公务员工作年满30年，可以根据个人意愿选择是否提前退休，如果选择提前退休，则按照相关退休程序办理退休手续。当然，提前退休之后完全按照退休待遇来执行，如果在职职工正常增长工资或者普涨，都将与提前退休人员无关。但如果你从事的岗位属于特殊工种，就可以办理提前退休了，特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年及以上、高温井下满9年及以上、高空特别繁重满10年及以上，方可办理提前退休。申请退休与能不能申领到养老金是有所不同的，关键是要能拿到养老金才ok，所以工龄只是一个参数，主要是缴纳社保没有？如果有工龄，又缴纳社保了，那么退休时就可以申领养老金，养老也就基本过得去了。

30年工龄，提前退休，只有国家公务员、参照公务员制度管理事业单位工作人员，可以提前退休，企事业单位没有这项规定。政策依据是《中华人民共和国公务员法》有此项规定，公务员工龄满30年以上，本人提出申请，有任免权的机关批准，可以提前退休。养老金已经早己并轨，机关事业单位，企业，城乡居民养老保险都已经并轨了，退休年龄已经统一了。到了法定退休年龄，就可以退休，至于提前退休不存在，只有病退是有年龄规定的。只能说病退，不是提前退。关于机关事业单位，还是参照国家的国发1978年104号文件，关于安置老弱病残干部的暂行办法，女性干部年满55岁，男性满60岁可以退休，另外就是失去劳动能力。不过我们国家，有一类比较特殊的单位，叫做参公的事业单位。公务员法第106条明确，用法律法规授权的，具有公共管理事务职能的事业单位中除工勤人员外，经批准参照本法管理。随着我国老龄化加快，看来要延迟退休已经是不可避免的了，因此，无论事业单位还是行政单位的工作人员，都是适当延长退休年龄是大势所趋的。