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95年公务员考核有不定等次这一说法吗，麻烦给回复
答精选答案
95年公务员考核中存在不定等次的说法。
具体来说，95年前的公务员考核主要采用等级制度，即按照优秀、称职、基本称职、不称职等等级来进行评定。而95年之后，公务员考核采用绩效考核制度，评分制度被引入，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。但是在实际操作中，由于评分标准的不确定性、评分过程的主观性等原因，也存在一些不定等次的情况。例如，考核结果可能出现“基本称职+”、“不够称职-”等等模糊的评定结果。因此，95年公务员考核中确实存在不定等次的说法。
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本文概览：95年公务员考核中存在不定等次的说法。具体来说，95年前的公务员考核主要采用等级制度，即按照优秀、称职、基本称职、不称职等等级来进行评定。而95年之后，公务员考核采用绩效考核制度，评分制度被引入，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。但是在实际操作中，由于评分标准的不确定性、评分过程的主观性等原因，也存在一些不定等次的情况。例如，考核结果可能出现“基本称职+”、“不够称职-”等等模糊的评定结果。因此，95年公务员考核中确实存在不定等次的说法。