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聘干副科属于事业单位的管理八级(副科),你要转为公务员职务的乡科级副职(领导职务),有如下两种情况:
1. 组织部发正式的调动函,把你调到公务员单位任副科,你要填公务员登记表,单位人事科会帮你填好电子版交给人社局公务员管理办公室审核,通过后,你才能套公务员工资。
前提是组织部发出了调动函,这个非常难,需要市长(县长)的书面批准,因为公务员编制和事业编制截然不同,拿的工资也是不相同的,市长(县长)就是本市(县)机构编制委员会的主任,只有他才能完全调动公务员和事业单位或者国营企业的人员。
2. 需要省机构编制委员会下文,正式批准你们单位成为公务员单位或者参照公务员管理单位,才能成为正式的公务员。
答其他回答(2条)
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当然可以,副科级聘干能否到行政编制岗位,除了能力外,年龄和机遇也很重要。
能成为副科级聘干,说明这个岗位是需要人的,这时就要看你的能力了,不但要能胜任,而且还要出色,有领导赏识你、同事依赖你。
如果你年龄又合适,那你差一次机会了,有招干指标,领导会优先你的
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这问题根本就是一个瞎问的伪命题。
因为副科级本身就是一个行政级别,副科级干部是当然是行政编制干部。
同时,事业编制也好、企业员工也好,都没有行政级别或行政编制的说法。
所以明显就是一个不是问题的问题。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“脑洞青年”!
希望本篇文章《副科级聘干是否能到行政编制岗位》能对你有所帮助!
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本文概览:聘干副科属于事业单位的管理八级(副科),你要转为公务员职务的乡科级副职(领导职务),有如下两种情况:1. 组织部发正式的调动函,把你调到公务员单位任副科,你要填公务员登记表,单位人事科会帮你填好电子版交给人社局公务员管理办公室审核,通过后,你才能套公务员工资。前提是组织部发出了调动函,这个非常难,需要市长(县长)的书面批准,因为公务员编制和事业编制截然不同,拿的工资也是不相同的,市长(县长)就是本市(县)机构编制委员会的主任,只有他才能完全调动公务员和事业单位或者国营企业的人员。2. 需要省机构编制委员会