员工培训属于行政还是人事

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员工培训工作,属于人事部门的工作。

人事部门的工作包括人力资源规划,员工培训,绩效考核,薪酬管理,人工的劳动关系,这些都属于人事部门所应当做的工作。而行政部门基本上属于后勤保障工作,负责公司的合同,印章,及食堂,车辆等管理工作。培训并不属于行政部门的工作。

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  • 张克成
    张克成 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“张克成”!

  • 张克成
    张克成 2026年09月30日

    希望本篇文章《员工培训属于行政还是人事》能对你有所帮助!

  • 张克成
    张克成 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 张克成
    张克成 2026年09月30日

    本文概览:员工培训工作,属于人事部门的工作。人事部门的工作包括人力资源规划,员工培训,绩效考核,薪酬管理,人工的劳动关系,这些都属于人事部门所应当做的工作。而行政部门基本上属于后勤保障工作,负责公司的合同,印章,及食堂,车辆等管理工作。培训并不属于行政部门的工作。

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