问问题描述
答精选答案

机关工勤编制属于事业编制。
但是与普通的事业编制不同的是其工资来源于行政拨款,而非自筹资金,从其工作内容看,处于单位从属性质。拓展资料:事业单位工勤人员执行《劳动法》:
一、根据《劳动法》第二条第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点,凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位,其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。
二、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员,其工资、福利按照国家关于机关、事业单位工资、福利的规定执行。
三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》(国务院1995年174号令),国家机关、事业单位实行统一的工作时间。不能实行统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
四、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员,其养老、医疗、工伤和生育等社会保险按现行管理办法执行。
五、根据《劳动法》第八十七条规定:“县级以上各级人民政府有关部门,在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员,其管理和依法监督由人事行政部门负责。
本文来自作者[城ye很拉轰]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/gongkaojingxuan/202609/207149.html

评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“城ye很拉轰”!
希望本篇文章《机关工勤人员属于事业人员吗》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:机关工勤编制属于事业编制。但是与普通的事业编制不同的是其工资来源于行政拨款,而非自筹资金,从其工作内容看,处于单位从属性质。拓展资料:事业单位工勤人员执行《劳动法》:一、根据《劳动法》第二条第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点,凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位,其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。二、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员,其工资、福利按照国家关于机关、事业单位工资、福利的规定执行。三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》(国务院1995年174号令),国家机关、事业单