问问题描述
答精选答案

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。
2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。
答其他回答(2条)
-
本年度最后一个月的全工资。
大部分事业编单位都有年终一次性奖金,数额就是当年12月份的全工资,也就是档案工资——五险一金都不再扣除的工资。
不过,需要说明的是,这个年终一次性奖金并不是必须发放的工资。因此,有些地方并不发放,比如,我所在的县。
-
事业编制的年终奖一般在五万块钱左右,高了的话是没有的,所以说你要注意一下,如果你真的是这么多的话,是不太现实的,一定要好好把握一下你的年终奖数量,超过五万的话,是不太可能的,其他人也就只有四万块钱左右,所以说你要想多的话,你就去创业吧这样给你。
本文来自作者[0谢谢侬0]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/gongkaojingxuan/202609/196648.html

评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“0谢谢侬0”!
希望本篇文章《事业编年终一次性奖有多少》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。