问问题描述
什么是人事/HR，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
答其他回答（2条）
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我要去遠足
2026-09-30 09:10:53
hr即人力资源，hr是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
其工作职责是：确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；定期收集公司内、外人力资源的资讯，建立公司人才库，保证人才储备；负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
hr的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；
2、具有优秀的文字思考能力和表现能力；
3、逻辑策略思维能力强。
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起烟
2026-09-30 09:10:53
HR就是人事部经理或者称作人力资源经理，就是你找工作，他可能会面试你，会决定要不要你。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“春风阿柳”！
希望本篇文章《什么是人事/HR》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。