问问题描述
公务员分类管理细则，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
公务员分类管理是以业务类公务员的相应职权结构为基础，通过横向的职业分划分以及纵向的等级划分，而有效形成的一种人事分类管理制度。
这种制度的形成，有效的使得公务员相关部门的管理更加独立和有效。公务员分类管理的细则包括：
1、坚持党管干部原则2、坚持依法分类3、体现职位特点4、注重平衡衔接希望各位公务员克己奉公，为国为民多做贡献。
答其他回答（1条）
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非诚勿扰14号齐楚嫣
2026-09-30 09:08:54
一是划分职位类别；
二是建立全新的职务序列；
三是建立不同类别的管理制度。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“克拉玛依发布”！
希望本篇文章《公务员分类管理细则》能对你有所帮助！
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本文概览：公务员分类管理是以业务类公务员的相应职权结构为基础，通过横向的职业分划分以及纵向的等级划分，而有效形成的一种人事分类管理制度。这种制度的形成，有效的使得公务员相关部门的管理更加独立和有效。公务员分类管理的细则包括：1、坚持党管干部原则2、坚持依法分类3、体现职位特点4、注重平衡衔接希望各位公务员克己奉公，为国为民多做贡献。