问问题描述
华为绩效a有什么用，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
A代表华为绩效是最高的华为的考核标准简单地分为A、B、C、D四个等级。
A 表示“优秀”，占比10%；B 为“良好”，占比40%；C 为“正常”，占比45%；D为“须改进”，占比5%。华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。
答其他回答（1条）
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仍然高兴啊
2026-09-30 09:00:38
升值加薪，绩效越好钱越多，年终奖多些，股票也会有机会配
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“吕sir运动鞋”！
希望本篇文章《华为绩效a有什么用》能对你有所帮助！
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本文概览：A代表华为绩效是最高的华为的考核标准简单地分为A、B、C、D四个等级。A 表示“优秀”，占比10%；B 为“良好”，占比40%；C 为“正常”，占比45%；D为“须改进”，占比5%。华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。