问问题描述
眉山天投集团的待遇如何，急求答案，帮忙回答下
答精选答案
非常好，待遇在眉山中上游。
首先要看你去的是什么岗位，是集团公司还是下属的子公司，是去条件好的子公司还是去条件一般的子公司。当然优先去集团，工资都是当月发，子公司的话优先环天发展，其他的次之。子公司的工资都是次月10日前发。薪酬构成是基本工资+绩效，每个月发基本工资+50%的绩效工资，一个季度进行一次绩效考核，然后补发本季度未发的绩效工资。但是目前公司正在改革，薪酬体系重做，今年来已经一个季度没发绩效工资了，估计二季度也没有绩效，并且今年取消车补，只有基本工资+50%的绩效。天投集团基本工资低，绩效工资占大头，如果你应聘的职位不高，就会导致你每个月到手工资低。但是如果你应聘的是主管及以上的岗位，每个月每个月大概到手7000左右，年收入14w个左右，如果是办公室一般人员，一年到手只有主管的一半，加上公积金那些勉强够9-10W个左右。如果是应聘工程管理类岗位，比如项目负责、现场代表就好得多，项目负责人如果管理的项目多一年20个W左右，现场代表一年12个W左右，但这个两个岗位加班多，不能保证双休。
本文来自作者[兔女郎栉枝实乃梨]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/gongchengkaoshi1/202609/1980623.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“兔女郎栉枝实乃梨”！
希望本篇文章《眉山天投集团的待遇如何》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：非常好，待遇在眉山中上游。首先要看你去的是什么岗位，是集团公司还是下属的子公司，是去条件好的子公司还是去条件一般的子公司。当然优先去集团，工资都是当月发，子公司的话优先环天发展，其他的次之。子公司的工资都是次月10日前发。薪酬构成是基本工资+绩效，每个月发基本工资+50%的绩效工资，一个季度进行一次绩效考核，然后补发本季度未发的绩效工资。但是目前公司正在改革，薪酬体系重做，今年来已经一个季度没发绩效工资了，估计二季度也没有绩效，并且今年取消车补，只有基本工资+50%的绩效。天投集团基本工资低，绩效工资占大