问问题描述
入职证明可以提供社保吗，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
是否合理得看公司要这个证明的目的是什么，毕竟各个地方的政策不一样，大家知道的领域也不是很广。
不过这个基本上应该可以断定是不合理的：
1. 如果仅仅是入职需要留档的话，不合理，劳动法无相关法律规定；2.如果是缴纳社保的话，不合理，现在社保缴纳，当地社保系统都是联网的，续保不需要提供此证明。首次参保，就更无证明可提供。即便是外省的社保，转过来与否也不影响当地社保的缴纳。另外，单位要求的是30日内提供，而不是入职时就提供，那么说明此证明应该不是用于社保缴纳的，要不30天就耽误当月的社保缴纳了
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希望本篇文章《入职证明可以提供社保吗》能对你有所帮助！
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本文概览：是否合理得看公司要这个证明的目的是什么，毕竟各个地方的政策不一样，大家知道的领域也不是很广。不过这个基本上应该可以断定是不合理的：1. 如果仅仅是入职需要留档的话，不合理，劳动法无相关法律规定；2.如果是缴纳社保的话，不合理，现在社保缴纳，当地社保系统都是联网的，续保不需要提供此证明。首次参保，就更无证明可提供。即便是外省的社保，转过来与否也不影响当地社保的缴纳。另外，单位要求的是30日内提供，而不是入职时就提供，那么说明此证明应该不是用于社保缴纳的，要不30天就耽误当月的社保缴纳了