问问题描述
职称评定后是否还可以解聘希望能解答下
答精选答案
提这个问题的人可能没有弄清楚我国有关职称的相关问题。
我们现在实行的职称制度是评和聘分开的。职称的资格评审，初级和中级由市一级人社部门负责，副高级和正高级职称的评审，由省一级人社厅局负责。无论哪一级人社部门评审批准的职称都是正规的，上网可查，全国通用，长期有效的。但这个职称是资格，必须要有用人单位发给技术职称聘书（一般称为技术职务聘书），才能享受相应待遇。聘书是有有效期的，到期后，如不续聘，则自动解聘。
答其他回答（1条）
-
海洋手心
2026-09-30 08:57:07
职称评和聘是分开的，评上不一定就能聘上
本文来自作者[琦玉老师one]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/gongchengkaoshi1/202609/1957780.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“琦玉老师one”！
希望本篇文章《职称评定后是否还可以解聘》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：提这个问题的人可能没有弄清楚我国有关职称的相关问题。我们现在实行的职称制度是评和聘分开的。职称的资格评审，初级和中级由市一级人社部门负责，副高级和正高级职称的评审，由省一级人社厅局负责。无论哪一级人社部门评审批准的职称都是正规的，上网可查，全国通用，长期有效的。但这个职称是资格，必须要有用人单位发给技术职称聘书（一般称为技术职务聘书），才能享受相应待遇。聘书是有有效期的，到期后，如不续聘，则自动解聘。