问问题描述
借调手续流程，求路过的大神指点，急！
答精选答案
员工借调工作流程1、外单位来函拟借调我司或公司各部门来联系单拟借外单位员工2、hr部门研究同意借调，则征求被借调员工个人及所在单位意见。
3、个人及所在单位同意之后，hr部门形成书面报告并请各部门会签，报决策层审批同意。
4、向所在单位发正式的借调函，办理有关手续，并与员工本人、原单位，签订一个三方同意的借调协议。
5、安排上岗、发放相关办公用品，一般借调员工工资都在原单位发放，由我单位定期跟原单位结算，支付相关用人费用。
6、借调到期之后，原则上回原单位上班。如继续借调，则需重新办理借调手续，如调入本公司，则办理相关调动手续。
答其他回答（1条）
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阿木谈科技
2026-09-30 08:56:35
借调手续的流程大致是这样，首先是借调单位愿意借调你到新的单位工作，其次是原单位同意允许你借调到这个新的单位临时工作，两个单位领导都在借调申请书上签了字，就可以借调了。因为借调不是调动，借调的时候本人的身份性质，工资福利待遇都是在原单位领取的。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“虎添翼翼”！
希望本篇文章《借调手续流程》能对你有所帮助！
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本文概览：员工借调工作流程1、外单位来函拟借调我司或公司各部门来联系单拟借外单位员工2、hr部门研究同意借调，则征求被借调员工个人及所在单位意见。3、个人及所在单位同意之后，hr部门形成书面报告并请各部门会签，报决策层审批同意。4、向所在单位发正式的借调函，办理有关手续，并与员工本人、原单位，签订一个三方同意的借调协议。5、安排上岗、发放相关办公用品，一般借调员工工资都在原单位发放，由我单位定期跟原单位结算，支付相关用人费用。6、借调到期之后，原则上回原单位上班。如继续借调，则需重新办理借调手续，如调入本公司，则办