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答精选答案
据《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
其中就明确了，通过企业缴纳社保的女性，退休年龄分为干部55周岁，工人50周岁，男性60周岁。注意，社保交不满15年，要延迟退休，这是一个不确切的说法。按限行规定，社保交不满15年，需要延续缴费至满15年，这也就相当于延迟退休了。我家邻居现在就是这种情况，按规定法定退休年龄是55岁，但是社保交不满15年，所以她要58岁的时候才能办理退休手续，与正常退休相比，要延迟退休3年，其实这也是没有办法，因为像这种情况只有第一种解决办法。社保交不满15年，还有一个正确解决办法，参保人员可以向社保中心递交申请，办理退保手续，也就是说社保交不满15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把养老保险个人账户里面的钱进行清算。实际上这也是第二个解决办法，在工作的时候，参加社保的时候年龄偏大，所以到法定退休年龄时，社保还没交满15年，如果觉得继续交社保不适合自己的话，那可以选择这种解决办法。社保交不满15年，第三个解决办法非常简单，把职工社保转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的相关规定办理补缴手续，然后到60岁的时候就可以领养老金了。但这种解决办法也有一个弊端，与退休人员养老金待遇水平相比，转入城乡居民养老保险后，60岁领养老金不会太高，所以这点要清楚
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梦游想
2026-09-30 08:54:31
可以。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定： 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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贵州建筑明哥
2026-09-30 08:54:31
目前我国的退休年龄，女职工50岁，女干部55岁，男性65岁退休。如果你在退休之时，发现社保没有缴满15年。那就可以申请延迟退休。延迟退休，就是继续工作下去，一边上班，一边继续缴纳社保，直到缴满15年期限为止。申请延迟退休的方式，既可以在企业领取工资收入，还可以让所在企业替你承担一部分社保费用支出，这也是一项不错的补救措施。
第三种，将职工社保转为居民社保
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“方块猫3”！
希望本篇文章《50岁社保未满15年可以申请延迟退休吗》能对你有所帮助！
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本文概览：据《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其中就明确了，通过企业缴纳社保的女性，退休年龄分为干部55周岁，工人50周岁，男性60周岁。注意，社保交不满15年，要延迟退休，这是一个不确切的说法。按限行规定，社保交不满15年，需要延续缴费至满15年，这也就相当于延迟退休了。我家邻居现在就是这种情况，按规定法定退休年龄是55岁，但是社保交不满15年，所以她要58岁的时候才能办理退休手续，与正常退休相比，要延迟退休3年，其实这也是没有办法，因为像