问问题描述
背调会查到社保记录吗，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
不会1. 背调不会去查社保记录。
首先,不论是企业HR自主背调还是第三方背调机构进行背调,都是不会去查背调候选人的社保记录的。因为第一社保记录是属于个人隐私的部分,背调是无法去涉及个人隐私的内容的，第二社保记录无法精准证明背调候选人的真实工作经历，因此背调的意义并不大。
2. 工作经历的背调方式有很多种。其次，证明背调候选人工作经历的方式有很多，比如前公司员工，领导，HR的邮件证明以及电话证明，这些证明途径是可以非常直接地了解到背调候选人的入职时间，入职岗位，以及离职时间的，所以，并不需要通过社保来去证明工作经历。
3. 企业对社保有要求也是候选人自主提供。最后，如果企业在录取候选人之时，的确有社保的要求，那么一般是需要背调候选人自主提供的，所以，如果企业提出了社保证明，那么是需要背调候选人去自行处理的。总之，背调会涉及社保记录吗这个问题，第三方背调机构以及背调流程中是不会去调查的，但社保证明如若企业要求提供，可能需要入职候选人自行打印交付。
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评论列表（4条）
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本文概览：不会1. 背调不会去查社保记录。首先,不论是企业HR自主背调还是第三方背调机构进行背调,都是不会去查背调候选人的社保记录的。因为第一社保记录是属于个人隐私的部分,背调是无法去涉及个人隐私的内容的，第二社保记录无法精准证明背调候选人的真实工作经历，因此背调的意义并不大。2. 工作经历的背调方式有很多种。其次，证明背调候选人工作经历的方式有很多，比如前公司员工，领导，HR的邮件证明以及电话证明，这些证明途径是可以非常直接地了解到背调候选人的入职时间，入职岗位，以及离职时间的，所以，并不需要通过社保来去证明工作