问问题描述
国企改制55岁以上职工怎么安置，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
国企改革如果需要解决冗余人员，可以考虑优先解决年龄大的，55岁以上快要退休了，国企可以采取一是内退的方式解决。
二是可以鼓励员工自己主动离职，给一定时间缓冲期按时发工资出去找工作。三是国企内部进行人员分流。
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本文概览：国企改革如果需要解决冗余人员，可以考虑优先解决年龄大的，55岁以上快要退休了，国企可以采取一是内退的方式解决。二是可以鼓励员工自己主动离职，给一定时间缓冲期按时发工资出去找工作。三是国企内部进行人员分流。