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公务员晋升职级由正科晋升副处:职务工资能从860跳到1010(县处级副职非领导职务)或1080(县处级副职领导职务),如果是职务晋升,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别(譬如原先是21级的正科,现在到副处了,副处的最低级别是20,那级别直接到20级);原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别(原先正科18级,现在副处,晋升后为17级)。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准(譬如原先是正科21-3,晋升后为20-2,原先为18-8,晋升后为17-7)。
20-2对应的级别工资为1358,17-7对应的级别工资为2352.因为级别工资有很多种,具体参看国办发【2015】3号文件,职务工资和级别工资全国都一样,公务员津补贴各地原来的标准不一,这次工资调整是增加职务工资和级别工资,减少津补贴部分,所以文件规定了核减额,所以,您只要拿到原副处的津补贴标准减去380元,就是您最后的津补贴工资。津补贴标准你们单位人事科和人社局工资福利科知道的。公务员工资是由三部分组成,即职务工资+级别工资+津补贴。
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我是公众科技网的签约作者“娇俏小脾气”!
希望本篇文章《由正科级晋升为副处级应增加多少职级工资》能对你有所帮助!
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本文概览:公务员晋升职级由正科晋升副处:职务工资能从860跳到1010(县处级副职非领导职务)或1080(县处级副职领导职务),如果是职务晋升,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别(譬如原先是21级的正科,现在到副处了,副处的最低级别是20,那级别直接到20级);原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别(原先正科18级,现在副处,晋升后为17级)。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准(譬如原先是正科21-3,晋升后为20