问问题描述
企业为员工缴的五险是临时的吗，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
临时缴费账户：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发66号）文件，距离法定退休年龄10年以内的（男性年满50周岁和女性年满40周岁），应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
答其他回答（2条）
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2026-09-30 08:46:05
不是临时的，从入职开始，任何用人单位和企业必须与员工签订劳动合同协议，必须为每一位工人购买具有法律效应的符合劳动法的正规五险，而不是购买临时的五险，并且公开合理，经双方协商好并具有正规签名才能生效，才算合法具有法律保护
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2026-09-30 08:46:05
不是临时的，是永久属于缴纳员工的。员工社保帐户是本人独有的，企业申报缴纳社保后企业缴纳部分虽然进入国家社保基金帐户，但属于缴纳者的积累，个人缴付的部分则直接进入本人帐户，这些在当事人到龄退休时，都将作为计算退休金的重要数据。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“play我呸呸呸”！
希望本篇文章《企业为员工缴的五险是临时的吗》能对你有所帮助！
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本文概览：临时缴费账户：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发66号）文件，距离法定退休年龄10年以内的（男性年满50周岁和女性年满40周岁），应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。