问问题描述
想要在家带孩子，怎么可以跟公司申请解聘劳动合同，主要是想办失业，领失业金，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
看你的描述，妥妥的稳赢啊，但是为了仲裁的顺利进行裁决，你还需要补充以下几项证据材料，还多仲裁几项事情：
1、出勤证明，5个月的考勤表或者钉钉打卡这样的电子记录，没有的话3位同事的证明也行，都需要打印出来。
2、劳动合作证明，你有工资卡和银行流水，打印出来就行。
3、社保证明，看有没有给你交社保，没有的话多仲裁一项不为员工缴纳社保。
4、申请仲裁失业保证金，这项归社保局管，被辞退是可以领失业保证金的。
5、申请仲裁劳动补偿金，企业违法辞退你需要赔付2N+1个月工资。N是工作年限。总来的来说你要索赔双倍工资、辞退经济补偿金、社保，同时你要去社保局申领失业保证金。如果企业愿意跟你协商谈判赔偿，以上该赔的一样不少都要给，没还价余地，企业愿意谈判是怕赔钱还要被社保局劳动局处罚罚款。如果你接受谈判赔偿，拿到赔偿后去社保局直接把公司举报了，顺带可以在税务局也举报了，一般社保不全缴的，多半税务也不清晰。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“雨夜行”！
希望本篇文章《想要在家带孩子，怎么可以跟公司申请解聘劳动合同，主要是想办失业，领失业金》能对你有所帮助！
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本文概览：看你的描述，妥妥的稳赢啊，但是为了仲裁的顺利进行裁决，你还需要补充以下几项证据材料，还多仲裁几项事情：1、出勤证明，5个月的考勤表或者钉钉打卡这样的电子记录，没有的话3位同事的证明也行，都需要打印出来。2、劳动合作证明，你有工资卡和银行流水，打印出来就行。3、社保证明，看有没有给你交社保，没有的话多仲裁一项不为员工缴纳社保。4、申请仲裁失业保证金，这项归社保局管，被辞退是可以领失业保证金的。5、申请仲裁劳动补偿金，企业违法辞退你需要赔付2N+1个月工资。N是工作年限。总来的来说你要索赔双倍工资、辞退经济补