问问题描述
外聘人员签什么合同，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。
已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本,而签署劳务服务协议,协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益,就可以了。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。
答其他回答（3条）
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王宝宝吖ya
2026-09-30 08:40:30
外聘人员通常会签订劳务合同或者服务合同。劳务合同是指外聘人员与用人单位之间的劳务关系，约定了工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容。
服务合同则是指外聘人员提供某种服务的合同，如咨询、培训、设计等。
服务合同通常约定服务内容、服务期限、服务费用等方面的内容。无论是劳务合同还是服务合同，都需要明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。
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别哭泣敌人会笑
2026-09-30 08:40:30
一般都要签订劳务合同。劳务合同是指外聘员与用人单位之间的劳务关系。合同包括工作时间，工作地点，工资待遇等方面都要写清楚。是双方都能得到合法的权益。
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yys8
2026-09-30 08:40:30
外聘人员需要签署专项服务协议，来维护外聘人员的劳动权益。外聘人员属于没有编制的一种聘用形式，不属于聘用单位的正式员工。因此并不需要签订劳动合同，但是会签订其他的合约。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“浪浪山打工魂”！
希望本篇文章《外聘人员签什么合同》能对你有所帮助！
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本文概览：外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本,而签署劳务服务协议,协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益,就可以了。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,