问问题描述
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答精选答案
招的,按照法律规定，企业应该雇佣一定比例的残疾人，否则企业就得缴纳残保金。
按国家规定比例招用残疾人的企业，可以免交残疾人就业保障金的，如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。残疾人员的工资薪金可以在计算缴纳企业所得税的时候按100%加计扣除。但如果只是招聘一个，还要看企业规模，因为优惠政策都是要求的残疾员工的占比。
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本文概览：招的,按照法律规定，企业应该雇佣一定比例的残疾人，否则企业就得缴纳残保金。按国家规定比例招用残疾人的企业，可以免交残疾人就业保障金的，如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。残疾人员的工资薪金可以在计算缴纳企业所得税的时候按100%加计扣除。但如果只是招聘一个，还要看企业规模，因为优惠政策都是要求的残疾员工的占比。