问问题描述
发掘人才还是挖掘人才，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
发掘人才是一个长期的过程，必须通过实践，社会实践才是准绳，因此认为发掘人才不需要考试。
考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面性，而发掘人才是一个长期、动态的过程，用考试这种静态短期的过程来反映根本不科学。众多高分低能有才无德的人都是考试的产物。考试只是一个对知识掌握的测试,发掘人才应从平时的成绩来看发掘人才可以通过考试，考试是发掘人才的途径之一，但不是唯一途径。
答其他回答（1条）
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爱花的一木
2026-09-30 08:38:40
发掘比喻把难以或未曾发现的事物、道理揭示出来
挖掘：向下挖以发掘。相同点都以发掘为目的的。只不过发掘的范围要广泛一点。挖掘的意思要狭义一点
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“夏末将至”！
希望本篇文章《发掘人才还是挖掘人才》能对你有所帮助！
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本文概览：发掘人才是一个长期的过程，必须通过实践，社会实践才是准绳，因此认为发掘人才不需要考试。考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面性，而发掘人才是一个长期、动态的过程，用考试这种静态短期的过程来反映根本不科学。众多高分低能有才无德的人都是考试的产物。考试只是一个对知识掌握的测试,发掘人才应从平时的成绩来看发掘人才可以通过考试，考试是发掘人才的途径之一，但不是唯一途径。