问问题描述
用人单位辞退理由缺乏事实依据，侵犯名誉权怎么赔偿，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
一、根据《中华人民共和国民法通则》的规定，警示教育片曝光犯罪人员的犯罪事实并不是侵犯名誉权，但如果不经处理就直接播出犯罪人员的姓名及肖像，就是涉嫌侵犯名誉权的行为。
二、相关依据《中华人民共和国民法通则》第一百零一条的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护。第一百二十条的规定，对于公民名誉权受到侵害的，可以责令侵权人恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。但赔偿损失的幅度应当与侵权所造成不良影响的范围相当。
本文来自作者[植发不去瑞丽诗]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/gongchengkaoshi1/202609/1881478.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“植发不去瑞丽诗”！
希望本篇文章《用人单位辞退理由缺乏事实依据，侵犯名誉权怎么赔偿》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：一、根据《中华人民共和国民法通则》的规定，警示教育片曝光犯罪人员的犯罪事实并不是侵犯名誉权，但如果不经处理就直接播出犯罪人员的姓名及肖像，就是涉嫌侵犯名誉权的行为。二、相关依据《中华人民共和国民法通则》第一百零一条的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护。第一百二十条的规定，对于公民名誉权受到侵害的，可以责令侵权人恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。但赔偿损失的幅度应当与侵权所造成不良影响的范围相当。