轮换工——顾名思义就是这批到期另一批来替换，用工合同规定到期后不能续签。

农民轮换工亦称“农民（村）轮换工”或“亦工亦农轮换工”。是始于1958年在部分工业企业实行的新的劳动制度。轮换工是有使用期限的非固定职工，来源于农村劳动力在使用期内到工业企业做工定期分批进行轮换。一般使用在某些劳动繁重，劳动条件艰苦，有毒有害的工种岗位.轮换工制度亦称“亦工亦农制度”。农村的劳动者在一定的期限内到城镇工矿企业工作，工作期满后又回到农村从事各种农业劳动的制度。农闲时农民进入用工单位做工，农忙时返乡务农，这是一种年度性的短期轮换工，实际上也是一种临时工、季节工。【定期轮换工劳动合同】是企业与定期轮换工签订的建立劳动关系，明确双方责任、义务和权利的协议。劳动合同的一种。定期轮换工是企业从农村招收的农民工,合同到期后回农村务农,并由农村轮换一批农民接替工作的工人。《全民所有制企业招用农民合民制工人的规定》（1991年7月25日国务院发布）规定,定期轮换工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。企业招用定期轮换工，应该直接与定期轮换工本人签订劳动合同。农民轮换工是部分工业企业使用的来自农村、不转户口关系、有规定任用期限轮换的非固定职工，农民轮换工享有的劳动保险待遇参照1991年7月25日，国务院发布实施的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》——第四章工资、保险福利及其他待遇。劳动部办公厅《关于农民轮换工有关政策问题的请示》的复函（文号：劳办发[1996]211号）一、关于农民轮换工户粮关系发生变化后的合同期限问题。按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（1991年国务院令第87号）的规定，在艰苦工种岗位上工作的农民工应当定期轮换，这主要是为了保护职工的身体健康。因此，凡在国务院规定实行定期轮换的岗位上工作的职工，无论其户粮关系是否发生变化，都应当继续执行合同期限最多不超过8年的规定。

二、对于因工负伤部分丧失劳动能力的农民轮换工的因工致残抚恤费，应继续执行《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中第二十一条的规定，并执行《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第二十四条关于一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的规定。详情参见：《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》1991.07.25由国务院颁布。本规定自发布之日起施行。一九八四年六月三十日国务院发布的《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》，一九八四年十月五日国务院批准、一九八四年十月十五日劳动人事部和城乡建设环境保护部发布的《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》，一九八四年十二月十九日国务院批准、一九八四年十二月二十七日劳动人事部发布的《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》同时废止。