一、是摸底清源，查准问题建台账。

各办事处党工委、区直部门党工委依据各项指标倒排，通过实地走访、召开座谈会、民主评议会等方式，对照软弱涣散基层党组织存在的问题表现，采取基层党组织自查自评、党员群众评议打分、上级党组织评定审核等措施，筛选确定软弱涣散党组织，并逐一建立问题台账，明确软弱涣散问题，确定分包责任领导、限定整顿时限，促使软弱涣散基层党组织整顿工作目标明了、责任到人、措施具体。

二、是组织领导，明确责任抓落实。根据实际，制定印发了实施方案和整改台账，为扎实推进软弱涣散基层党组织整顿工作有序开展，组成由组织部牵头，多个成员单位共同参与的督导督查组，定期不定期对整顿工作情况进行督查，力促整顿工作力度不减、进度不缓。各基层党工委也相应成立了工作机构，采取党工委书记亲自抓全面，联系领导具体抓落实，工作人员抓细节的工作方法，对所辖软弱涣散基层党组织进行全程督导。

三、是教育培训，提升素质强能力。针对部分村级软弱涣散党组织书记能力素质要求与新时期党员群众期盼和工作要求存在一定差距的问题，通过举办基层党组织书记培训班、组团观摩学习经验、视频观看先进典型事例、上级组织约谈提醒等方式，进一步强化基层党组织书记理论，开阔基层党组织书记视野，传授基层党组织书记工作方法，逐步解决了部分软弱涣散基层党组织书记能力不足、工作思路不宽、工作方法不灵活等问题。

四、是强化合力，多措并举建班子。对班子不团结、群众满意率低、存在严重或多年工作没有起色的基层党组织进行调整；对思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员，加强教育培训，促其尽快整改提高。对暂时没有合适党组织书记人选的村、社区和非公企业，从办择优选派年轻党员干部担任第一书记。

五、是建章立制，规范管理促民主。针对一些软弱涣散党组织民主管理制度坚持不好的问题，指导和帮助软弱涣散党组织建立健全科学规范、有效管用的民主管理制度，有效提升了基层党组织工作的透明度，党组织的凝聚力和号召力明显增强。