问问题描述
劳务派遣期间考事业编制有好处吗，麻烦给回复
答精选答案
01，劳务派遣和事业编完不是一回事。
劳务派遣，是用人单位为了方便管理非编制人员，且在一定程度上规避人事管理上的风险，将一些岗位打包给第三方人力资源管理服务公司，或者委托三方人力资源管理服务公司向社会招聘。而事业编制（或者公务员编制），都是需要经过正规招录考试，经过法定的环节，待你全部合格通过之后，你才能够获得编制，也就是大家所说的“铁饭碗”。如果你只是一个劳务派遣的临时聘用人员，那么你干一辈子，也没有机会获得“编制”。劳务派遣和事业编完全不是一回事：首先，在用人性质上，劳务派遣人员的劳动合同不是与用人单位直接签订，而是和人力资源服务公司签订。只要是委托第三方的招聘，那一定是没有编制的。其次，在薪酬待遇上，因第三方服务需要一定的管理服务费用，所以用人单位对用人薪酬的预算，是大于劳务派遣工的收入的。简单来说，就是劳务派遣工收入较低，且因为财务预算的关系，劳务派遣工的收入增长也是很慢的。最后，在个人晋升上，劳务派遣工因为没有编制，所以是丝毫没有晋升机会的
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本文概览：01，劳务派遣和事业编完不是一回事。劳务派遣，是用人单位为了方便管理非编制人员，且在一定程度上规避人事管理上的风险，将一些岗位打包给第三方人力资源管理服务公司，或者委托三方人力资源管理服务公司向社会招聘。而事业编制（或者公务员编制），都是需要经过正规招录考试，经过法定的环节，待你全部合格通过之后，你才能够获得编制，也就是大家所说的“铁饭碗”。如果你只是一个劳务派遣的临时聘用人员，那么你干一辈子，也没有机会获得“编制”。劳务派遣和事业编完全不是一回事：首先，在用人性质上，劳务派遣人员的劳动合同不是与用人单位