问问题描述
答精选答案
正式工和合同工的区别在于待遇上，很明显的，正式工和合同工的相同点都是按约签定的，普遍都是1年，年尾再决定是否续签，不同的是：
1. 正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合同，也称为临时工。
2.合同不同，自然在待遇上有所区别的啦，正式工可以享有带薪年假，过节费用和补贴，以及公司会帮你买五保（其中有住房公积金），而临时工过节费用比正式工少一半，无任何补贴，公司只买三保（无住房公积金），无年假期。
3. 以上的都是一般企业所有待遇，但如果在我们公司还有，服装费，旅游费等为正式工所设的福利，临时工都无法享有。
答其他回答（3条）
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ciu
2026-09-30 08:30:00
在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。也指在计划经济时代，指有招工表，转正定级表等的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位。
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童心童趣营养工坊
2026-09-30 08:30:00
在单位做事，转了正之后的叫正式工。
一个公司招聘员工，是要经过三个月的试用期， 被招聘进来的员工，经过三个月的试用之后，如果你的工作状态和能力被公司接受，你就会被转为正式工，如果 你 做事不及格，对你挑三拣四，你就会被淘汰。 一般的正式公司都有这样的招工流程。
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陆瓷后援营
2026-09-30 08:30:00
正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。
正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《什么是正式工》能对你有所帮助！
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本文概览：正式工和合同工的区别在于待遇上，很明显的，正式工和合同工的相同点都是按约签定的，普遍都是1年，年尾再决定是否续签，不同的是：1. 正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合同，也称为临时工。2.合同不同，自然在待遇上有所区别的啦，正式工可以享有带薪年假，过节费用和补贴，以及公司会帮你买五保（其中有住房公积金），而临时工过节费用比正式工少一半，无任何补贴，公司只买三保（无住房公积金），无年假期。3. 以上的都是一般企业所有待遇，但如果在我们公司还有，服装费，旅游费等为正式工所设的福利，临时工都无法享有