答其他回答（3条）

• 徐宇 问答领域知识达人 2026-09-30 08:27:51

  我国12类紧缺人才

  是：

  it与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车与成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务、投资及经营管理、文化体育等12大类重点领域的人才成为目前紧缺人才。

  就业待遇和前景较为甚好的行业有：

  研究领域有发展的专业是:光电工程,生物工程,生化工程,核工程,通讯工程等.

  就业容易的专业:机械类(尤其是数控类),汽车类,建筑类,网络类,矿山类,石油业,等.

  还有:老师,医生,文科中:政法,证券,旅游,广告,金融类都是不错的.

• 永到不了的终点 问答领域知识达人 2026-09-30 08:27:51

  国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。

  加强国家重点领域紧缺人才培养工作的主要任务

  1、教育行政部门和高等学校要坚持以服务为宗旨，主动适应经济社会的发展需要，加大专业结构调整力度。

  2、加快人才培养体制和机制的改革，积极推进产学研合作教育。

  3、积极开展国际合作与交流，加大与国外高水平大学和跨国公司合作培养人才的力度，探索利用国外优质教育资源培养国家紧缺人才的有效途径。

• 不会变46311123 问答领域知识达人 2026-09-30 08:27:51

  (一)高新技术人才 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。因此，多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技产业、招揽高科技人才，使高科技人才的竞争达到白热化的程度。 高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。