问问题描述
目标考核和效果考核的区别，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
两者的区别在于考核的内容不同。
目标考核是具体的，有数据的界定，是定量的，有高低之分，而效果考核是抽象的，是定性的，有好坏之分。
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两者的区别在于考核的内容不同。
目标考核是具体的，有数据的界定，是定量的，有高低之分，而效果考核是抽象的，是定性的，有好坏之分。
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本文概览：两者的区别在于考核的内容不同。目标考核是具体的，有数据的界定，是定量的，有高低之分，而效果考核是抽象的，是定性的，有好坏之分。