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现在的施工单位整体素质较前几年偏低低,懂的不一定比监理多,包括几个中字头的公司,因为这几年的扩张、竞争和生存已经让施工单位没有时间选择高素质人员和培养高素质人员,工程部长突变成项目经理、生产经理突变成项目经理、管安全的也变成项目经理了。反观监理行业,正在向好的方向发展,行业在改革人员在进步,
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放屁,我做监理,至少有8成施工单位挖我去;还有那个说的监理没有能力?在我监理的8年中就没有遇到过施工单位能把工程全怎明白过。
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今天写个笑话啊 也是真事 昨天一监理找施工单位要项目划分 我说这是你们监理和业主做的事 如果上面发下来 我可以打印给你 接着让我给他交底 我说交底是你们监理部向你交底 不是我向你交底 。都是笑话 也能当监理 除了吃喝啥也不会 。
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很简单,我宁要一张白纸,不要别人画了的,现在监理名声太坏了,虽然说不是全部,但是出来几年在关键的上升期真本事没学到,吃拿卡要倒都在行,我这个团队要这么一个人那就不用带了!
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事在人为,是人的事,各行各业都有良次之人。所以没必要以一概全的说行业、指单位
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希望本篇文章《为什么有的施工单位招人不用监理》能对你有所帮助!
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本文概览:现在的施工单位整体素质较前几年偏低低,懂的不一定比监理多,包括几个中字头的公司,因为这几年的扩张、竞争和生存已经让施工单位没有时间选择高素质人员和培养高素质人员,工程部长突变成项目经理、生产经理突变成项目经理、管安全的也变成项目经理了。反观监理行业,正在向好的方向发展,行业在改革人员在进步,