新高考老师的待遇计算方式因地区和学校而异，但大体上可以总结如下：

学生录取奖励

重点大学（985/211）：5000元/学生

普通本科院校：3000元/学生

艺体生专业：

重点大学：800元/学生

普通本科院校：500元/学生

教师奖励机制

重点大学：

教师即得奖励 = 5000元 * n / 6（n为录取人数）

普通本科院校：

教师即得奖励 = 3000元 * n / 6（n为录取人数）

艺体生专业教师：

重点大学：800元/学生

普通本科院校：500元/学生

额外奖励

清华及全市理科前十名、文科前五名：

班主任多拿两千元，科任老师多拿一千元

完成指标奖：

完成二本以上指标的班级，奖励包教组高考六科代课教师每人600元

超指标奖：

根据超出的学生人数，按每生200元至1000元不等累加计算

备课组奖：

若全市标准化高中二本上线率排名持平或上升，奖励高考科目教师每人1000元

其他单项奖：

体育老师奖、年级组长奖等，具体金额由行政会议评议

基本工资

高中教师：约4200元/月

教龄工资

教龄每增长一年，工资增加约50-100元

绩效奖金

绩效工资通常占工资的10%左右

其他补贴

津贴补贴、班主任补贴、乡镇补贴等

总收入 （以工作3-5年为例）：

发达地区：6-7万/年

经济欠发达地区：可能更低

特殊情况

在深圳等一线城市，清华北大博士学历的教师年薪可能非常高

在二三线城市，刚入职的教师月薪可能达到4000元左右

这些信息提供了一个大致的框架，但实际待遇可能会因地区、学校、职称、教龄等因素而有所不同。建议具体参考当地教育部门和学校的政策文件，以获取最准确的待遇信息。