师范大学实习工资因地区、学校类型、实习岗位及是否为师范类见习教师等因素差异较大，具体可分为以下情况：

一、师范类见习教师工资结构

基本工资与补贴

师范类见习教师在见习期内通常不发放正式工资，仅领取 临时工资 ，该工资由国家规定，标准不低于当地最低工资标准的80%。例如：

广州市2015年最低工资标准为1895元/月，见习补贴为1516元（即最低工资的80%）；

天津顶岗实习教师平均月薪约3641元，其中一般实习生工资约2000元，优秀教师可达2500元左右。

工资调整机制

见习期满后，根据考核结果决定是否转正。若考核合格，工资将调整至正式教师岗位工资标准；若未达标，可能延长见习期或降低工资。

二、非师范类实习工资

普通实习岗位

非师范类实习生（如行政、文秘等岗位）的工资通常低于教师岗位，且普遍低于当地最低工资标准。例如：

南京师范大学某实习岗位平均月薪约1584元，全部低于3000元；

湖南师范大学大四实习生月薪约3500元（含五险一金），但未明确是否为师范类。

地区与学校差异

工资水平受当地经济发展、学校财政状况及岗位需求影响较大。例如：

经济发达地区（如二线城市）的师范类实习工资可能接近本科毕业生水平（如天津约2500元/月）；

经济欠发达地区或偏远学校（如农村或山区）的实习工资可能仅1500-2500元。

三、其他影响因素

工作时长与福利 ：部分实习岗位存在单休现象，且五险一金缴纳情况因单位而异；

学历差异 ：本科师范生工资通常高于大专师范生。

总结建议

师范类见习教师每月至少可领取1516元（如广州）或更高补贴，但正式工资需见习期满考核通过后发放；非师范类实习生工资普遍较低，建议优先选择与专业相关的教育类实习岗位，并关注当地最低工资标准及学校政策。