民办大学五险一金的缴纳比例和金额受国家政策、地方政策及学校具体规定共同影响，具体如下：

一、五险缴纳比例

养老保险

单位和个人双向比例通常为24%（即单位12%、个人12%）。

医疗保险

单位和个人双向比例为8%。

工伤保险

单位缴费比例一般为0.6%-2%，个人不缴纳。

失业保险

单位和个人双向比例为1%。

生育保险

单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

住房公积金

比例范围为5%-12%，具体由地方政策决定，部分学校可能按最低工资标准（如3980元）的5%-12%缴纳。

二、缴费基数

计算基础 ：通常以员工工资为基数，但最低不低于当地最低工资标准（如3980元）。

示例 ：某私立学校教师按3980元工资缴纳时，各项社保金额如下：

养老保险：3980元 × 24% = 955.2元

医疗保险：3980元 × 8% = 318.4元

工伤保险：3980元 × 5% = 199元

失业保险：3980元 × 1% = 39.8元

住房公积金：3980元 × 12% = 477.6元

总计 ：约1890元/月。

三、注意事项

政策差异 ：公积金比例可能因地区而异，建议咨询当地社保局或住房公积金管理中心获取最新政策。

学校政策 ：部分学校可能根据自身经济状况调整公积金比例（如低于5%），但需符合当地规定。

额外福利 ：少数学校可能提供企业年金等补充福利，但不属于五险一金范畴。

以上信息综合了国家政策及民办学校常见实践，具体以实际用工合同和当地最新规定为准。