新能源行业职位需求广泛，涵盖技术研发、项目管理、系统集成、市场运营等多个领域。以下是主要职位类型及要求：

一、技术研发类核心岗位

电池算法专家（终端）

负责电池性能优化算法开发，需熟悉高能量密度电池老化机理。

薪资范围：100-150万元/年，长三角地区为主。

Pack结构专家/经理

8年以上消费类电池PACK设计经验，主导大客户项目研发。

薪资范围：60-120万元/年，长三角、广东地区优先。

储能系统总工/电芯研发副总

本科及以上学历，8年以上储能系统或电芯研发经验，硕士/博士优先。

薪资范围：120-150万元/年，四川地区为主。

正极材料/电解液专家/经理

博士优先，8年以上正极材料或电解液研发经验。

薪资范围：60-80万元/年，珠三角地区为主。

工艺管理高级经理/总监（美资）

10年以上电芯工艺管理经验，熟悉圆柱工艺及海外生产流程。

薪资范围：80-120万元/年，越南地区。

二、系统集成与工程类岗位

新能源项目经理

负责项目规划、协调及风险管理，需跨领域团队合作经验。

薪资范围：中高端水平，具体取决于项目规模。

风电/太阳能工程师

专注于可再生能源系统设计、安装与维护。

薪资范围：中端水平，技术型岗位薪资较高。

储能技术专家

开发高效储能解决方案，应对能源波动性，需求随电动汽车普及增长。

薪资范围：中高端水平。

智能电网工程师

结合信息技术优化电力分配，需掌握智能电网设计原理。

薪资范围：中高端水平。

三、市场与运营类岗位

销售经理/市场分析师

负责产品推广、市场调研及策略制定。

薪资范围：中端水平，需行业经验。

政策研究员/运营经理

研究能源政策法规，制定企业战略；管理项目运营及安全。

薪资范围：中端水平。

四、其他关键岗位

数据分析师/IT工程师 ：利用大数据、AI优化能源管理。

人力资源专员/行政助理 ：支持企业运营及团队管理。

行业趋势与需求

随着“双碳”目标推进，新能源行业对高技术人才需求持续增长，尤其在电池技术、储能系统、智能电网等领域。同时，新能源项目对项目管理、国际化运营等复合型人才需求增加。