根据搜索结果，以下专业因工作环境、体力要求或行业偏见，通常不招收女生或女生比例极低：

一、典型工科类专业

机械工程

涉及机械设计、维修等体力劳动，工作环境艰苦，需接触重型机械。

就业市场存在性别偏见，部分企业明确不招聘女生。

轮机工程

实践性强，需在轮船上工作，面临海上作业风险（如爆炸、泄漏等），长期远离陆地。

行业普遍存在“重男轻女”现象，招聘时更倾向男生。

化学工程

实验室工作频繁，接触有毒有害物质，对皮肤和健康有较大影响。

毕业后多在化工厂工作，环境恶劣且工作强度大。

土木工程

需学习力学、工程制图等课程，长期在户外施工，环境灰尘多、压力大。

部分施工企业存在性别歧视，招聘时优先考虑男生。

二、其他高门槛专业

航海技术

需通过严格体检，工作地点在船上，面临孤独、高强度工作等挑战。

采矿工程

工作环境在地下或露天矿山，体力要求高，安全风险大。

车辆工程

实习和就业多集中在汽车制造企业，工作强度大且晋升空间有限。

三、特殊行业限制

信息工程/计算机专业 ：虽未明确不招女生，但工作强度大、加班多，部分企业存在性别偏见。

建筑学 ：需常驻工地，工作环境差，企业招聘倾向男生。

总结

以上专业普遍存在以下问题：

工作环境 ：体力劳动、化学物质接触、户外施工等对女生身体素质要求较高。- 行业偏见 ：部分企业因传统观念或安全考虑，优先招聘男生。- 职业发展 ：部分专业就业门槛高，女生晋升空间有限。

建议女生在填报志愿时，结合自身兴趣、职业规划及身体条件，优先选择对体力要求较低、工作环境较好的专业，如文科类、医学类或技术类中的细分方向。