国美电器作为大型家电零售商，其规则体系涵盖员工管理、业务操作、费用结算等多个方面，具体规则如下：

一、员工管理规则

职工守则

遵守公司规章制度，执行上级命令，完成工作任务；学习业务知识，维护公司利益，保守机密。

行为规范

仪容仪表：统一着装，男员工修面、发长不超过衣领，女员工淡妆、指甲整洁；

个人修养：诚实守信、责任心强、团队协作，处理问题机智公正。

二、业务操作规则

合同管理

使用OA系统进行合同授权，需总部副部长/部长发起；

账期分为30天，结算日为周期结束后的15日内。

费用结算规则

货款分档结算：单笔金额≤20万元付支票/电汇，20-50万元付50%货款5个月承兑汇票，>50万元同理；

特价机商品折扣比例低于合同条款（如电磁炉9%折扣，需注意合同外条款）。

优惠券使用规则

需激活虚拟账户并设置支付密码；

红券可全场通用且可叠加使用，蓝券需满足金额条件；

团购、抢购等特殊活动不可使用优惠券。

三、销售支持规则

奖励机制

包括日常优秀表现奖、阶段性奖励和委屈奖，评选标准涵盖团队协作、个人业绩等；

综合分计算公式：专业成绩×60% + 文化成绩×40%（适用于艺术类统考）。

配送管理

赊款额度根据门店数量调整，外地订单需在72小时内回款；

配送时间顺延至次月1日开始计算。

四、其他注意事项

合同延期 ：需总部或地方分部申请，按协议执行；

违规处理 ：滥用职权、虚假申报等行为将受到处罚。

以上规则综合了公司运营需求与行业惯例，确保业务规范与效率。