大学生在跨专业找工作时，可以采取以下策略来提高成功率：

自我剖析与定位 ：

进行全面的SWOT分析，明确自身的优势、劣势、机会和威胁。

挖掘自身的长处，了解适合的职业类型，比如性格开朗的同学可以考虑销售行业。

寻找有发展前景的工作 ：

选择一个新兴的、发展前景稳定的行业，确保该行业在未来十年或二十年有无限的发展可能。

关注行业政策风向标，了解热门及新兴行业的就业需求和发展趋势。

调整心态与抗压能力 ：

跨专业找工作可能会遇到更多挑战和挫折，需要有抗压的心态和及时调整的能力。

在面试中，要准备好应对面试官对专业背景不符的质疑，展示自己的学习潜力和适应能力。

积累实践经验和技能 ：

多参与实习、项目、竞赛等活动，积累相关的工作经验和技能。

如果可能，考取与目标岗位相关的职业资格证书，以增加自己的竞争力。

关注岗位需求与匹配度 ：

详细了解目标岗位的具体职责、所需技能和晋升空间，提前进行有针对性的准备。

在简历和面试中，重点展示自己与岗位匹配的能力和经验，避免仅凭兴趣和热情求职。

利用资源与人脉 ：

利用学校的资源、校友网络、内部推荐等途径，增加求职机会。

参加行业培训课程、讲座峰会，积累行业知识和人脉。

勇于尝试与调整 ：

不要害怕尝试新的行业和岗位，即使面临失败也要从中吸取教训，及时调整方向。

保持积极的心态，相信自己的潜力和适应能力，不断寻找新的机会。

加深自我认知 ：

认清自己的核心优势，了解自己的职业兴趣、特长天赋在哪个领域，以及自己的短板、劣势有哪些。

全面了解感兴趣的行业、企业、职业，三位一体制订出职业调查清单。

准备充分 ：

在求职之前做好准备，预估存在的风险，比如多了解行业知识、积累实习经历等。

在简历和面试中，尽量与公司岗位链接起来，展示自己的相关能力和经验。

通过以上策略，大学生可以更好地应对跨专业找工作的挑战，提高求职成功率。