根据近年发布的就业质量报告和权威数据，以下专业因就业要求较低、竞争压力大或行业需求萎缩，常被列为就业率较低的专业类别：

一、法学专业

供需失衡 ：法学专业招生规模持续扩大，但法律岗位增长缓慢，导致供需严重不匹配。

职业门槛 ：需通过司法考试，通过率仅为18.2%，大量学生无法获得法律从业资格。

就业方向局限 ：主要集中在司法机关、企业法务、律师等少数领域。

二、环境工程专业

行业认知偏差 ：尽管环保政策推动，但实际企业需求不足，多数毕业生需通过考公（如环保局）或进入传统环保企业。

课程与实践脱节 ：理论课程占比较大，实践机会较少，导致就业竞争力不足。

三、电子商务专业

行业变革淘汰 ：电商行业快速发展，但专业内容逐渐被自媒体、大数据等新兴领域取代。

教学与市场脱节 ：课程侧重理论，缺乏实战经验，难以满足企业需求。

四、其他就业困难专业

城市轨道交通信号与控制技术 ：属于技术型岗位，但行业集中度高，竞争激烈。

知识产权 ：需具备法律和专业技术背景，但企业招聘门槛较高。

医学检验技术 ：对专业设备操作要求严格，岗位数量有限。

会计学 ：本科阶段知识面较广但实践经验不足，就业需结合考证（如CPA）。

建议

调整专业选择 ：可考虑新兴领域（如人工智能、新能源、生物技术）或传统行业的细分方向。

提升竞争力 ：通过实习、考证（如司法考试、职业资格证书）增强就业优势。

关注行业动态 ：及时调整职业规划，适应市场需求变化。

以上信息综合了多份权威报告，供参考。